Die Personalleiterin des Astronomer, die letzte Woche angeblich beim Knutschen mit CEO Andy Byron bei einem Coldplay-Konzert erwischt wurde, scheint ihren Job noch zu haben – auch nachdem Byron aufgrund des Skandals schnell zurücktreten musste.

Personalchefin Kristin Cabot ist beurlaubt, wurde aber aus Haftungsgründen nicht öffentlich gefeuert, sagen Rechtsexperten. Und es ist nicht so einfach, Mitarbeiter nur wegen „hässlicher“ Schlagzeilen zu entlassen.

Cabots Schicksal bei dem in New York ansässigen Datenwissenschaftsunternehmen ist noch immer ungewiss – obwohl Arbeitsrechtsanwälte auch mögliche Fälle von sexueller Belästigung oder ähnlichen Vorwürfen zurückgewiesen haben.

Der ehemalige CEO von Astronomer, Andy Byron, wurde letzte Woche bei einem Coldplay-Konzert im Gillette Stadium in Foxborough, Massachusetts, beim Tanzen mit der Personalchefin des Unternehmens, Kristin Cabot, vor laufender Kamera erwischt.instaagraace/TikTok
„In einem großen Unternehmen der realen Welt kann man nicht einfach jemanden feuern, nur weil die Schlagzeilen schlecht sind“, sagte die Anwältin Nicole Brenecki.

„Wahrscheinlich sind Verträge, interne Untersuchungen und rechtliche Probleme damit verbunden.

„Wenn die Personalabteilung grünes Licht für den Vorfall mit Coldplay gibt und es entsprechende Unterlagen gibt, werden wahrscheinlich Köpfe rollen. Es könnte nur noch ein paar Tage dauern, bis die Axt fällt.“

Cabot, die den Job im November 2024 antrat, wurde zur einen Hälfte eines viralen öffentlichen Skandals, als sie und Byron bei der Show im Gillette Stadium außerhalb von Boston von Coldplay-Frontmann Chris Martin auf der Großbildleinwand herausgefordert wurden.

Astronomer bestätigte später öffentlich, dass eine Untersuchung des Vorfalls im Gange sei.

Kristin Cabot mit Andrew Cabot im Jahr 2024
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Cabot wurde von der Firma beurlaubt, nachdem das Video der beiden Führungskräfte viral ging.
Maud Cabot/Facebook
Sowohl Byron als auch Cabot scheinen Social-Media-Posts zufolge mit anderen Personen verheiratet zu sein – was den Skandal noch verschärft.

Eine E-Mail an Astronomer mit der Bitte um einen Kommentar zu Cabots Beschäftigungsstatus wurde am Montag nicht beantwortet, obwohl sich der neue Interims-CEO online zu dem Skandal äußerte.

Pete DeJoy, Mitbegründer des Unternehmens, sagte in einem LinkedIn-Beitrag, die immense Aufmerksamkeit sei „für die Mitarbeiter von Astronomer ungewöhnlich und surreal gewesen.“

„Obwohl ich mir nie gewünscht hätte, dass es so passiert, ist Astronomer jetzt ein bekannter Name“, sagte DeJoy.

Byron trat wenige Tage nach der Veröffentlichung des Filmmaterials zurück.LinkedIn/Andy Byron
„Die Ereignisse der letzten Tage haben ein Maß an Medienaufmerksamkeit erfahren, das nur wenige Unternehmen – geschweige denn Startups in unserer kleinen Ecke der Daten- und KI-Welt – jemals erfahren“, fügte er hinzu.

Ein anderer Anwalt für Arbeitsrecht, William Cafaro, meinte, dass es leicht wäre, Cabot zu entlassen, aber er vermutet, dass es zwischen dem Unternehmen und ihr zu Streitigkeiten über einen Ausstiegsdeal kommen könnte.

„Wenn man beispielsweise im Wörterbuch nach einem Bild für einen ‚Grund‘ [für eine Entlassung] suchen würde, würde man ein Bild der Personalchefin finden, die eine öffentliche Affäre mit dem CEO des Unternehmens hat“, sagte er der Post.

Er fügte hinzu, es sei „schwer vorstellbar“, wie sie ihre derzeitige Rolle weiter ausüben könne.

Rechtsanwalt Douglas Wigdor vermutete, dass es weitere Details über die Geschäftsbeziehung geben könnte, die der Öffentlichkeit verborgen blieben. Er sagte, dies könnte ein Grund dafür sein, warum Cabot das Unternehmen nicht öffentlich verlassen hat.

Darüber hinaus könnten die Ergebnisse der internen Untersuchung darüber entscheiden, was das Unternehmen letztendlich mit Cabot macht, fügte Wigdor hinzu.

„Vielleicht steckt noch mehr hinter ihrer Geschichte“, sagte der Gründungspartner von Wigdor LLP. „Es ist durchaus möglich, dass sie sich bei diesem Konzert umarmen. Es ist ein kurzes Video, daher ist es schwer zu sagen, was genau passiert.“

Rechtsexperten bezweifelten außerdem, dass sie eine Klage wegen sexueller Belästigung einreichen könnte, obwohl Byron ihr Vorgesetzter war.

„Sofern sie nicht aufgrund eines Machtungleichgewichts zu der Beziehung gedrängt wurde, gibt es kaum einen Grund dafür“, sagte Brenecki.

Das Cover der Post zum berüchtigten Coldplay-Konzertvideo.
„Wenn es einvernehmlich war … wäre eine Klage wegen sexueller Belästigung weit hergeholt. Tatsächlich könnte die Jury darüber lachen. Sich auf einer Großbildleinwand zu blamieren ist nicht dasselbe wie am Arbeitsplatz belästigt zu werden.“

Wigdor schloss sich dieser Meinung an, wies jedoch erneut darauf hin, dass diese auf begrenzten Informationen basiere.

„Sie müsste nachweisen, dass ihre Beziehung unerwünscht war, und ich denke, dass dies aufgrund dessen, was ich gesehen habe, schwierig wäre“, sagte er.

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